Stéfanie studeerde sociologie en politicologie en is als beleidssocioloog gespecialiseerd in vaderschap. Zij werkt als universitair hoofddocent Maatschappelijke Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit aan vraagstukken rondom vaderschap, werk‑zorgverdeling en sociaal‑culturele verwachtingen rondom ouderschap.
Als leider van het WORKLIFE consortium gebruikt ze wetenschappelijke kennis om ouders inzicht te geven in de bredere krachten die hun gezin beïnvloeden: van beleid en normen tot de vaak onzichtbare rolverdeling thuis. Door deze patronen begrijpelijk en herkenbaar te maken, wil ze ouders opties geven om thuis het gesprek aan te gaan over het ouderschap en de taakverdeling.
Als ouder weet ze hoe overweldigend het kan zijn als werk, zorg en verwachtingen samenkomen en hoe belangrijk het is om daarin mildheid en plezier te vinden. Stéfanie gelooft dat elke ouder mag vertrouwen op zijn of haar eigen stijl, en dat verbinding altijd begint bij aanwezig zijn, niet bij perfectie, perfectie is saai.
“Aanwezig zijn is belangrijker dan perfectie.”
"Ik ben sinds zes jaar verbonden aan de vakgroep Bestuurskunde en werk al bijna 10 jaar aan onderzoek rondom het thema vaderschap."
"Ik ben beleidssocioloog, gespecialiseerd in vaderschap, vaderschapsverlof en ouderschapsverlof."
"Ik vind het leuk om vanuit het onderzoek bij te dragen aan ideeën over de verschillende manieren waarop het vaderschap kan worden ingevuld en de wetenschappelijke kennis over vaders te vergroten."
"Dat mijn onderzoek een plek heeft gekregen in maatschappelijke en beleidsmatige gesprekken over vaderschap. Het is waardevol om te zien dat wetenschappelijke inzichten ouders kunnen helpen, en dat beleidsmakers deze kennis gebruiken om beter beleid voor gezinnen te ontwikkelen."
"Het hoeft niet perfect, goed genoeg is prima en zorgt voor meer ruimte voor leuke dingen samen met je kind."
"Ik heb een gezin met mijn man, een zoon en twee dochters."
"Ik ben sinds 2026 verbonden als expert aan J/M Ouders."