Stéfanie André
Stéfanie André Ouderschap 18 mei 2026
Leestijd: 3 minuten

Waarom vaders amper praten over hun kinderen: ‘Zorgen voelt soms onmannelijk’

Rondom het moederschap is er een ware praatcultuur. Vrouwen praten met vriendinnen, zussen, (schoon)moeders, tantes en soms ook met mannen over hoe het is om moeder te zijn en om werk en zorg te combineren. Voor vaders is dit vaak anders. Het vaderschap en de leuke en moeilijke momenten worden door mannen veel minder met elkaar gedeeld. Hoe komt dat?

Waarom vaders nauwelijks praten over het ouderschap

Ik interview met mijn onderzoeksteam al een aantal jaar mannen over het vaderschap en de keuze voor een gezin met kinderen of juist zonder kinderen. Als we vragen naar hun vrienden als rolmodel geven ze eigenlijk altijd aan dat ze niet met hun vrienden over het vaderschap praten. Hoogstens wordt er gevraagd: “Wat is jouw regeling ook al weer?” als men wil weten van elkaar of er een papadag is en welke dag dat dan is.

‘Veel zorgen voor kinderen voelt soms onmannelijk’

Sommige mannen geven aan dat het echt een taboeonderwerp is om over te praten of zoals een vader zei: “Het begint al bij het gegeven, dat het ten koste van je mannelijkheid lijkt te gaan als je veel zorgt voor kleine kinderen”. Hierdoor is het lastig om aan te geven dat je graag (meer) voor je kinderen wilt zorgen of dat te doen. Zeker als je verwacht dat je vrienden jou dan minder ‘een echte man’ vinden.

Ook moderne vaders voelen nog traditionele druk

De verwachtingen vanuit de samenleving helpen hier ook niet bij. Zelfs als partners besluiten om de zorg niet-traditioneel te verdelen blijft het moeilijk. “Het is ook gewoon zoals de samenleving werkt, het is veel logischer als de kinderen klein zijn, dat de vrouw meer gaat zorgen en de man blijf veel werken.” Dat maakt het lastig voor mannen om te delen met anderen dat ze minder gaan werken of dat hun (vrouwelijke) partner meer uren werkt of meer verdient dan zijzelf.

Steeds meer vaders doorbreken het taboe

Gelukkig zijn er ook steeds meer voorbeelden van vaders die wel over het vaderschap delen. Job die vertelt over zijn wandelclub voor vaders. Vaders op LinkedIn die delen dat ze er zes weken niet zijn omdat ze verlof hebben opgenomen rondom de geboorte van hun kind (en daar dan een suffe werkgerelateerde boodschap aan koppelen). Mijn collega die in zijn out-of-office heeft staan dat hij op woensdagmiddag niet op de mail reageert omdat hij ouderschapsverlof heeft.

Nu hoop ik dat ook veel meer vaders er met elkaar over gaan praten. Over de positieve kanten zoals wij die horen: “Ik heb een veel betere band met mijn tweede kind, juist omdat ik zes weken verlof had: , en over de minder positieve kanten: “Ik vond mijn kind pas leuk toen het ongeveer drie was, dan kan je echt samen spelen.”

Waarom steun van andere vaders zo belangrijk is

Uit onderzoek blijkt dat sociale steun heel belangrijk is. Als het om het vaderschap gaat kijken we daarbij vaak naar steun vanuit de organisatie, leidinggevende, collega’s en de partner. Hoe mooi is het als vaders ook meer steun van hun vrienden ontvangen en aan hun vrienden geven. Want wie deelt, die heeft wat.

Over het onderzoek Het onderzoek waarover ik hier schrijf is hier te lezen. Meer lezen over mijn andere onderzoeken? Kijk dan op mijn persoonlijke pagina of op Worklife.

Buitenspeelgoed aangeraden door onze redactie

Verbonden expert
Stéfanie André
Stéfanie André
Vaderexpert, Beleidssocioloog, PhD
Stéfanie studeerde sociologie en politicologie en is als beleidssocioloog gespecialiseerd in vaderschap. Zij werkt als universitair hoofddocent Maatschappelijke Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit aan vraagstukken rondom vaderschap, werk‑zorgverdeling en sociaal‑culturele verwachtingen rondom ouderschap. »

Foutje gezien? Mail ons. Wij zijn je dankbaar.

Ieder weekend het beste van J/M Ouders in je mailbox 👪

Start je weekend goed met onze mooiste verhalen.